市供水集团组织召开2025年度青年员工座谈会

为深入了解青年职工成长轨迹与发展需求，激发干事创业激情。近日，bevictor伟德市城乡供水集团有限公司组织召开了主题为“砥砺青春，共享未来”青年员工座谈会。通过总结分享、经验交流与领导寄语，助力青年职工明晰方向、蓄力前行。

座谈会伊始，年度新入职的9名员工结合入职以来的岗位认知、成长收获、反思提升、未来规划等方面依次进行了发言，充分展现了青年员工自7月入职以来的角色转变与阶段性成长轨迹。

新入职员工在发言中普遍表示，通过集团公司系统培训、“传帮带”工作机制、跨部门轮岗实习以及丰富多彩的文体活动，他们切身体会并融入到公司“水润万家、情满文都”的伟德国际1946中，在温馨的工作氛围中增强了岗位责任意识和归属感；同时他们也纷纷表态未来将立足岗位，强化理论与实践学习，充分激发自身潜能、加速成长、贡献价值。

座谈会还邀请了6名青年干部代表进行了成长经历分享，他们从自身工作经历出发，启发青年职工要主动学习、积极适应、勇于担当，实现个人突破；同时，青年干部代表围绕技术提升、服务优化、管理创新、团队协作、青年培养等多维度积极为公司发展建言献策，充分展现了青年一代立足岗位、心系发展的全局视野和主动担当的精神风貌，为企业高质量发展注入了鲜活的青春动能。

集团公司与会领导高度肯定了青年职工在工作岗位上展现出的积极精神风貌和取得的进步，回应了大家的问题与困惑，并对大家的未来发展提出了殷切期望，鼓励青年员工扎根供水基层，在实干中锤炼本领，在创新中实现价值。

安桐集团总经理、供水集团董事长汪义清在讲话中强调，青年职工一要树立正确的人生观，要有感恩之心和责任担当，同时要具备明辨是非的能力；二要打牢岗位基础，做到爱岗敬业，从业务理论、岗位技能、写作与表达等多维度提升自身综合能力；三要锤炼务实严谨的工作态度，脚踏实地，做到肯学、勤学、善学，在沉淀中实现自我成长；四要保持良好的工作习惯，高标准完成各项工作，努力在业务领域追求卓越。

他寄语青年职工一要热爱并深耕岗位工作，在工作中找到兴趣点，争先创优；二要热情拥抱挑战，主动承担新任务、迎接新挑战，在攻坚克难中锤炼本领；三要敢于直面矛盾，在协作交流中释放能量，激发活力；四要热忱规划未来，设定清晰目标，实现个人价值与公司发展的同频共振。

本次座谈会不仅是一次阶段性总结与回顾的分享会，更是一次凝心聚力、共话未来的动员会，进一步增强了青年职工的归属感与责任感，为他们明确目标、坚定信心、阔步迈向职业发展新阶段注入了强劲动力。供水集团将持续关注青年职工成长，搭建更多交流和发展的平台，助力青年职工在bevictor伟德供水高质量发展的征程上贡献智慧与力量。