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召开中层管理人员半年度述职评议会

为全面检视上半年工作成效，激发全体干部职工干事创业热情，凝聚攻坚克难、勇争一流的强大合力，根据有关工作部署和安排，7月10日bevictor伟德市城乡供水集团有限公司组织召开了2025年上半年中层管理人员述职评议会暨半年度工作总结会议。市供水集团及下属子公司共17名中层管理人员依次进行了述职。

述职评议采取述职汇报＋现场民主测评形式开展，述职人员全面对照集团公司2025年度“十件大事”、部门职能职责对上半年工作开展情况进行了全面总结，既讲成绩、讲亮点，又查摆不足、分享了工作体会，并进一步明确了下半年攻坚克难、创先争优的思路和举措。集团公司分管领导、主要负责人分别对各述职人员进行了点评。

述职阶段结束后，bevictor伟德市城乡供水集团有限公司中层管理人员考核评价工作领导小组向会议通报了公司属各单位、各部门现场考核情况。   

 集团公司主要负责人汪义清同志在总体点评中指出，集团公司中层管理人员要紧抓工作重点，在比学赶超中争先创优；要紧盯责任链条，在考核中提升成效；要全面对标对表，全速发力，全面提升工作成效。他强调，公司党员干部要强化实干意识，面对急难险重任务，充分发扬肯吃苦、敢担当的精神，展现“首战用我、用我必胜”的气概，不断提升提笔能写、开口能讲、遇事能办、无事善思的综合素质；要强化服务意识，树立主动服务、超前服务理念，提升服务保障精细化水平，做到服务周到、保障有力；要强化创优意识，坚持高标准、严要求；要主动创新工作方式方法，精准梳理工作中的风险点，切实做到防患于未然；要强化底线意识，坚决杜绝作风漂浮、效率低下、敷衍塞责等现象，以严谨的工作作风和良好的纪律形象诠释新时代bevictor伟德供水人的使命与担当。

会议对集团公司上半年主要工作开展情况进行了全面复盘，对照年初工作部署和安排，基本实现了时间过半、任务过半的目标。汪义清同志在讲话中要求，全司上下要凝心聚力，全力推进集团公司高质量发展。要在市场竞争中，提升经营业绩；要在降本增效中，提升经济运行质量；要在强化供水保障中，提升各项工作成效；要在履职尽责中，强化岗位责任制落实；要在改革创新中，完善管理机制。他强调，下半年公司上下要全面对照年度“十件大事”，抓好城乡安全保供和能力提升，全力冲刺各项目标任务达标、达效。

（供水集团　赵芮）